Teste Cobaias : Faça cálculos de física em jejum e sem dormir !

Mais um e-mail na íntegra :

" Bom, comigo foi assim:
Em um domingo, 9 horas da noite, recebo uma ligação falando que havia um processo seletivo em uma empresa multinacional da área de petróleo em Macaé-RJ (eu moro em Vitória-ES) e que eu deveria estar lá as 8 da manhã do dia seguinte. Fiquei desesperada, comecei a arrumar minhas coisas, ligar pra rodoviária (em Macaé não tem aeroporto comercial), enfim, desesperada né? Neste mesmo domingo, as 11 da noite estava eu na rodoviária com meus pertences. Depois de 6 horas de viagem, chego em macaé...mas cheguei 6 horas da manhã e a entrevista era as 8. Resultdo? 1 hora e meia na rodoviária esperando dar a hora para eu ir pra empresa...isso depois de 6 longas horas de viagem.
Chegando lá, haviam cerca de 12 pessoas, e começamos com a dinâmica. Fomos divididos em grupos e recebemos um envelope com peças de um quebra-cabeça da turma da mônica, mas ele estava incompleto...logo, teríamos que interagir com os outros grupos e juntar nossa peças pra montar o quebra-cabeças da mônica...aff...sem comentários.
Depois disso, fomos às provas. Gente, sem noção. Eu fiz 4 provas diferentes e seguidas...uma de lógica,uma de cálculo, uma de física e uma de inglês. Tínhamos cerca de 1 hora por prova e detalhe: elas estavam todas em inglês, absolutamente tudo, mas com um nível de inglês absurdo, no qual não era preciso ser fluente e sim nativo da língua e as provas de física eram de física quântica. Eu sou engenheira e acreditem...nunca vi metade daquilo na vida...isso sem calculadora ou fórmulas.
A pergunta que não quer calar...se ninguém normal lembra de todas as fórmulas de física e cálculo de cabeça, porque aplicaram aqueles testes, sendo que todo mundo ia chutar as questões de múltipla escolha? De que formas eles iriam avaliar as pessoas então?
obs: nessa de fazermos as provas, eram 14:30 da tarde, eu rooooooooooxa de fome e fazendo provas de física quântica em inglês e depois de 6 horas de viagem....é mole???

abraços a todos e hoje eu trabalho em uma empresa muito melhor, ganho muito mais e não precisei sofrer nenhum tipo de humilhação pra entrar nela! "

Parabéns por estar em um lugar melhor !!

As vezes acho que eles não sabem ler direito...

Reprodução na íntegra de um e-mail recebido de uma de nossas leitoras :
" Precisei vir aqui escrever, porque se tem algo que me encomoda há muito tempo, é o fato que relatarei a seguir.
Porque as empresas muitas vezes solcitam que o condidato antes da entrevista, enviem um curriculum vitae por email? Ou que cadastrem no site da empresa suas informações?
Eu, imagino, que seja para que eles possam LÊ-LAS (digo, ler e compreender..hehehe); e usar para filtrar candidatos mais aptos para tais vagas.
Eu acho que já perdi a conta de quantas entrevistas eu fui, e os recrutadores simplesmente viram pra mim e perguntam: "você pdoe trocar de turno na faculdade? "
Não sei como é na facul de vocês, mas na minha(federal), não é simplesmente eu chegar no meio do semestre, ou mesmo no fim deste, e dizer:"quero trocar de turno".Existe todo um processo seletivo, com análise de índice de rendimento acadêmico, e toda uma burocracia pra isso. Esse processo é competitivo!
Tenho usado da técnica, quando me ligam, eu já perguntar pra quantas horas é o estágio. Quase sempre, elas respondem:"horário comercial". Dá vontade de perguntar:tu leu meu curriculum???
Da última vez, além de ter andado meio mundo pra chgear até a empresa, minha entrevista durou no máximo uns 7 minutos. Foi o tempo da recrutador, falar da empresa e falar da vaga.Eu:"a minha universidade é pela manhã, e eu não consigo a essa altura do semestre trocar de turno." E ela:"ahhh é, vc é do matutino!estou vendo aqui agora!"
Que raivaaaa!

Que saia logo essa Lei do Estágio! "